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工伤一天的工资怎么算

2025.12.15劳动纠纷14人浏览

工伤期间工资的计算方式如下：
1 一般情况下按照劳动合同约定的本人工资计算。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2 如果劳动合同没有约定按照集体合同约定的标准执行。
3 若劳动合同和集体合同均未约定按照正常出勤月工资的70%计算但不得低于当地最低工资标准。
4 日工资计算方式为月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数一般按照2175天计算。例如月工资为5000元那么日工资约为5000÷2175≈230元。
在工伤停工留薪期内用人单位应按上述标准支付工资福利待遇且原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊的经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇按照有关规定享受伤残待遇。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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