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公司员工怀孕了可以辞退吗

2025.12.14劳动纠纷8人浏览

公司员工怀孕了一般情况下不可以辞退。具体如下：
1 法律规定：根据《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2 特殊情况：如果女职工存在严重违反用人单位的规章制度；严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害等过错情形用人单位可以解除劳动合同。但即便如此也需按照法定程序进行比如提前通知工会等。
3 合法解除程序：若用人单位要解除与怀孕女职工的劳动合同需有充分证据证明其符合解除条件并按照法律规定的程序如提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后方可解除劳动合同。
4 权益维护：若女职工认为自己的权益受到侵害可以与用人单位协商解决；协商不成的可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁要求用人单位恢复劳动关系或给予相应赔偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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