优质问答
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无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间是指劳动合同没有一个确切的终止时间但并不是没有终止时间。其具有以下特点：1 签订条件：用人单位与劳动者协商一致可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的除劳动者提出订立固定期限劳动合同外应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形续订劳动合同的。2 优势：对劳动者来说职业稳定性更高不用担心合同到期面临失业风险。对于用人单位优秀员工更愿意长期留任有利于团队稳定和业务持续开展。3 解除：与固定期限劳动合同类似符合法定情形时用人单位和劳动者都可以解除无固定期限劳动合同。比如用人单位经济性裁员、劳动者严重违反规章制度等。
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