工伤后即便单位购买了保险通常仍需赔偿具体情况如下:1 工伤保险赔偿:单位缴纳工伤保险后符合工伤认定情形的可从工伤保险基金获得赔偿涵盖医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。比如职工因工伤被鉴定为十级伤残可获一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。2 单位赔偿部分: 停工留薪期工资:职工停工留薪期内单位需按原工资福利待遇发放。例如职工月工资5000元停工留薪期3个月单位应支付15000元。 伤残就业补助金:职工离职时由单位支付。具体标准依当地规定如五级伤残的伤残就业补助金为一定月数的本人工资。 若单位未依法缴纳工伤保险所有工伤赔偿责任由单位承担。所以工伤后保险公司(工伤保险基金)会赔偿单位也可能需承担相应赔偿责任职工应及时申请工伤认定依规维护自身权益。
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