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法定节假日是否是带薪休假

2025.12.14劳动纠纷8人浏览

法定节假日是带薪休假。
1 依据相关劳动法律法规劳动者在法定节假日加班的用人单位需按照不低于工资的百分之三百的标准支付加班工资。
2 例如劳动者月工资为5000元日工资为5000÷2175（月计薪天数）≈230元。若在法定节假日加班一天用人单位应支付加班工资230×3 = 690元。
3 用人单位有义务保障劳动者在法定节假日享受带薪休假的权利。若用人单位未依法支付法定节假日工资劳动者可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式维护自身权益。
4 协商时劳动者可明确指出用人单位的违法行为要求足额支付法定节假日工资。投诉时需准备好相关证据如劳动合同、考勤记录等以便劳动监察部门调查处理。申请劳动仲裁时要按照规定提交仲裁申请书等材料通过法律途径解决纠纷。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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