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临时工工伤了怎么赔偿

2025.12.14劳动纠纷8人浏览

临时工工伤赔偿可按以下方式处理：
1 确认劳动关系：首先需确定临时工与用人单位之间是否存在劳动关系。即便临时工工作时间短只要实际提供劳动就可能构成事实劳动关系。
2 认定工伤：由用人单位或临时工本人在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。
3 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
4 赔偿项目及标准：
医疗费：凭票据实报销。
停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放。
伤残津贴：根据伤残等级确定一级至四级伤残保留劳动关系退出工作岗位按月领取；五级、六级伤残可安排适当工作难以安排的发放伤残津贴。
一次性伤残补助金：以本人工资为基数按伤残等级支付。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动关系时支付标准由各地规定。
5 赔偿途径：双方可协商赔偿事宜；协商不成临时工可申请劳动仲裁要求用人单位支付工伤赔偿。对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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