优质问答
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企业倒闭后若存在拖欠工资情况，劳动者可采取以下措施维护自身权益。首先，及时与企业清算组取得联系，申报工资债权。根据相关法律规定，企业破产时，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应依照法定顺序清偿职工工资等债权。其次，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令企业支付拖欠的工资，并对其违法行为进行处罚。再者，申请劳动仲裁。通过仲裁程序，要求企业支付工资及相应赔偿金等。仲裁裁决具有法律效力，若企业不履行，可依法申请强制执行。另外，还可向法院申请支付令。符合条件的，法院会根据劳动者申请向企业发出支付令，督促企业支付工资。最后，若企业恶意拖欠工资且情节严重，相关责任人可能会被追究刑事责任。劳动者要积极通过合法途径维护自身工资权益，确保自身应得收入得到保障。
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