解除无固定期限合同需要支付员工经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。根据《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十七条经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位支付经济补偿金;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限向劳动者...
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1、无固定期限合同也是劳动合同中的一种，在履行过程中，一方提出解除合同，另一方表示同意，这样双方就可以协议解除...
岳铁龙
四川鑫天律师事务所
岳铁龙律师，专职律师，擅长房产纠纷
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