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用人单位能否因职工工伤而解除劳动合同

2020.05.21 劳动纠纷 1394人浏览举报
解析
用人单位不能否因职工工伤而解除劳动合同。《劳动合同法》第四十二条第一款第二项明确规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条、第四十二条
报告编号：NO.20200521*****

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作者

任丽媛

上海市志致远律师事务所

任丽媛律师，专职律师擅长交通事故

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