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劳动仲裁裁决先予执行条件是什么

2020.05.21 劳动纠纷 1346人浏览举报
律师回答
劳动仲裁裁决先予执行条件如下:
仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。
仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:
(一)当事人之间权利义务关系明确;
(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。
劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条
报告编号:NO.20200521*****

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  • 劳动仲裁庭裁决先予执行的条件有哪些

    劳动仲裁庭裁决先予执行的条件有以下这些:(一)当事人之间权利义务关系明确;(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。

    宋栋梁律师 2020.05.19 1951人看过
  • 仲裁庭裁决先予执行怎么申请

    依据我国相关法律的规定,对仲裁裁决申请先予执行的,要向法院提交申请书,然后由法院作出是否准许先予执行的裁定。人民法院对下列案件,根据当事人的申请,可以裁定先予执行:(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;(二)追索劳动报酬的。

    李键键律师 2020.02.28 2126人看过
  • 先予执行的条件是什么

    当事人之间事实基本清楚、权利义务关系明确,不先予执行将严重影响申请人的生活或生产经营的。即当事人之间谁享有权利谁负有义务是明确的。申请人有实现权利的迫切需要。即如果申请人不预先实现有关的权利,则其生活或生产就会遇到极大的困难。

    李键键律师 2019.05.28 2915人看过
  • 劳动仲裁后是否可以先予执行

    可以先予执行,但有条件。仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行。仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:(一)当事人之间权利义务关系明确;(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。

    陈绍熙律师 2021.06.04 1961人看过
  • 先予执行应当符合什么条件

    人民法院裁定先予执行的,应当符合下列条件:(一)当事人之间权利义务关系明确,不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营的;(二)被申请人有履行能力。人民法院可以责令申请人提供担保,申请人不提供担保的,驳回申请。

    李键键律师 2020.09.29 1301人看过
  • 劳动争议先予执行如何申请

    仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:(一)当事人之间权利义务关系明确;(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。

    陈绍熙律师 2021.06.07 1244人看过
  • 先予执行应具备哪些条件

    人民法院裁定先予执行的,应当符合下列条件:(一)当事人之间权利义务关系明确,不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营的;(二)被申请人有履行能力。人民法院可以责令申请人提供担保,申请人不提供担保的,驳回申请。

    汤鹏天律师 2020.07.24 1870人看过
  • 先予执行的条件有哪些

    当事人之间事实基本清楚、权利义务关系明确,不先予执行将严重影响申请人的生活或生产经营的。申请人有实现权利的迫切需要。当事人向法院提出申请。被申请人有履行能力。案件的诉讼请求属于给付之诉。

    王汉杰律师 2019.03.21 2513人看过
  • 先予执行的条件包括哪些

    《民事诉讼法》规定,人民法院裁定先予执行的,应当符合下列条件:(一)当事人之间权利义务关系明确,不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营的;(二)被申请人有履行能力。申请人败诉的,应当赔偿被申请人因先予执行遭受的财产损失。

    汤鹏天律师 2020.08.04 1310人看过

任丽媛

上海市志致远律师事务所

任丽媛律师,专职律师擅长交通事故

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