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员工提出离职有经济补偿金吗

2024.01.30 劳动纠纷 37人浏览举报
律师回答
用人单位没有过错的,员工主动离职,是没有经济补偿金的。
但如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、或者未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形的,劳动者主动提出辞职的,可以获得经济补偿金。
法律依据
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
报告编号:NO.20240130*****

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    刘峰飞律师 2022.01.10 2031人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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