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员工离职经济补偿金标准是怎样的

2022.03.29 劳动纠纷 1263人浏览举报
律师回答
根据我国《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
报告编号:NO.20220329*****

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  • 员工被辞退经济补偿金标准是怎样的

    按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2019.02.25 2431人看过
  • 员工离职得到的经济补偿金要扣税吗

    个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税。

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  • 员工离职得到的经济补偿金要扣税吗?

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  • 员工提出离职有经济补偿金吗

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  • 员工离职得到的经济补偿金是否要扣税

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    张福昊律师 2021.12.07 826人看过
  • 经济补偿金的给付标准是怎样的

    经济补偿金的给付标准是这样的:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2020.09.28 1006人看过
  • 离职经济补偿金要纳税吗

    根据所得税相关规定,经济补偿金在当地当年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过部分,考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,且可能在一段时间内没有固定收入,可根据一次取得数月的工资薪金收入,在一定期限内进行平均。

    张燕鹏律师 2019.08.26 1163人看过
  • 自动离职有经济补偿金吗

    一般没有经济补偿金,但是用人单位以暴力、威胁等手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下,劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规定解除劳动关系,可以要求用人单位支付经济补偿。

    刘峰飞律师 2022.01.10 791人看过
  • 离职经济补偿金要缴税吗

    个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知的有关规定,计算征收个人所得税。

    袁超律师 2018.12.08 1960人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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