如果是意图让被举报人承担刑事责任的,就是属于诬告陷害的行为,情节严重的,举报人要承担刑事责任。公民向有关部门进行举报的时候,举报的内容是需要有事实依据的,公民不能进行恶意的举报,如果举报是违法的,意图陷害他人的,是有可能构成犯罪的。
可以向公安机关举报或者报案。举报或者报案电话号码110。公安机关受理后,就会展开初查,进行辨别,如果确实涉嫌诈骗,会依法对犯罪嫌疑人采取强制措施,追究其刑事责任。
员工恶意毁坏公司资料的怎么处理主要看其破坏的行为。情节轻微的,一般给予民事责任或者公司内部处理即可。若是情节较严重,给公司造成损失的,构成刑事犯罪,依法追究刑事责任。
恶意举报,被举报的一方可以起诉举报人诬告陷害罪。捏造事实诬告陷害他人,意图使他人受刑事追究,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。国家机关工作人员犯前款罪的,从重处罚。
可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失。如果协商不成,可以直接报警处理,情节较轻的,由公安机关依据治安管理处罚处以行政处罚,构成犯罪的,予以刑事拘留。或者向人民法院提起诉讼。
分情况。公司在经营过程中存在一般的违法、违规行为,责任主体为公司行政机关只对公司进行处罚;如果公司的违法行为上升到犯罪的严重程度,对公司会判处罚金、吊销营业执照,对直接负责的主管人员和直接责任人会追究刑事责任。如非法经营罪。
根据《刑法》第二百二十一条规定,捏造并散布虚伪事实,损害他人的商业信誉、商品声誉,给他人造成重大损失或者有其他严重情节的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
公司压榨员工劳动力,可以通过以下办法举报:直接到当地县级以上人民政府劳动行政部门举报;拨打12333举报;登录当地人民政府劳动行政部门官网举报;其他。
带上以下材料向用工所在地的区人力资源行政部门举报。举报人人身份证;劳动合同;用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。
合同效力举证责任
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