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员工恶意毁坏公司资料有哪些规定

2024.01.16 综合 26人浏览举报
律师回答
员工恶意毁坏公司资料的怎么处理主要看其破坏的行为。 情节轻微的,一般给予民事责任或者公司内部处理即可。若是情节较严重,给公司造成损失的,构成刑事犯罪,依法追究刑事责任。
法律依据
《刑法》第二百七十六条 由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
《劳动合同法》第三十九条第二项 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(二)严重违反用人单位的规章制度的。
报告编号:NO.20240116*****

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何子豪

广东华然律师事务所

何子豪律师,专职律师擅长综合

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