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报告编号：NO.20240424*****
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查看完整报告这个时候可以收集相应的证据，到警察的相应投诉部门进行投诉，被诽谤后，可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失。如果协商不成，可以直接报警处理，情节较轻的，由公安机关依据治安管理处罚法处以行政处罚，构成犯罪的，予以刑事拘留。
如果是意图让被举报人承担刑事责任的，就是属于诬告陷害的行为，情节严重的，举报人要承担刑事责任。公民向有关部门进行举报的时候，举报的内容是需要有事实依据的，公民不能进行恶意的举报，如果举报是违法的，意图陷害他人的，是有可能构成犯罪的。
劳动者5种讨薪方式：一是通过工会与用人单位协商解决；二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决；三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决；四是可以向人民法院提起诉讼；五是求助社会、媒体的力量。
恶意举报，被举报的一方可以起诉举报人诬告陷害罪。捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。
遇到路上恶意别车的可直接拨打122报警电话进行举报，也可通过当地交警官方微博进行举报。现在的车上基本上都会装有行车记录仪，行车记录仪里面的记录将是最有力的证据。警察在接到恶意别车的举报后，将会进行查实，查实后将会以不按规定超车被处以罚款及扣分的处罚。一般在高速公路上比较好办，一般的道路只要证据确凿且能够准确判断的情况下，也是会被处理的。
一、常见的公司恶意逃债的行为当公司收到大量货款或货物，或遇到其他经济纠纷时，股东悄悄把资产全部转移，然后既不年检，也不还债，人去楼空。经过一段时间后，公司营业执照被吊销，使得债权人讨债无门。
恶意克扣工资的处理：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
1、自行协商解决，或者由第三方调解（例如人民调解委员会），或者向法院依法起诉。2、以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
企业恶意欠薪怎么办在企业老板拖欠劳动者工资时，很多人由于缺乏法律常识，往往会采取一些过激的方式，进而引发一系列的暴力冲突。这样不仅仅无法拿到自己的血汗钱，反而让劳动者自己陷入被动的局面。
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