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无固定期限劳动合同可以辞工吗

2021.09.23 劳动纠纷 939人浏览举报
律师回答
无固定期限劳动合同可以辞工,但是需要提前三十天提出辞职
《中华人民共和国劳动合同法
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

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  • 无固定期限劳动合同辞工有补偿吗

    签了无固定期限劳动合同,员工自行辞职是没有赔偿的,劳动者自行辞职,属于自己的原因辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者依据法律规定解除劳动合同的,单位不需要支付经济补偿金。

    袁超律师 2019.12.23 616人看过
  • 无固定期限劳动合同如何变为固定期限

    只要用人单位与劳动者协商一致,签订了无固定期限劳动合同后,可以通过变更,改为签订固定期限的劳动合同。根据法律规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

    邵丹丹律师 2020.10.22 2593人看过
  • 固定期限劳动合同签几次可以订立无固定期限劳动合同

    固定期限劳动合同连续签订二次,且劳动者没有法律规定的法律的解除劳动合同的情形的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。

    袁超律师 2020.09.29 925人看过
  • 无固定期限劳动合同可以终止吗

    无固定期限劳动合同并不是不能终止。无固定期限劳动合同仅仅是“无确定终止时间”而不是说就没有终止时间。劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的等情形无固定期限劳动合同都是可以终止的。

    张燕鹏律师 2019.08.19 619人看过
  • 无固定期限劳动合同可以解除吗

    可以解除。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。如果需要解除,同样需要双方协商一致。

    袁超律师 2020.04.28 1236人看过
  • 劳动合同可以转为无固定期限合同吗

    劳动合同可以转为无固定期限合同。1、在同一个用人单位连续工作满十年后,再次续签时,可以要求签订无固定期限合同;2、法律规定了几种可以签订无固定期限合同的情形:劳动者在该用人单位连续工作满十年的等。

    袁超律师 2020.04.10 2288人看过
  • 可以解除无固定期限劳动合同吗

    可以解除。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。如果需要解除,同样需要双方协商一致。

    袁超律师 2019.12.23 677人看过
  • 无固定期限劳动合同可以变更吗

    按照法律的规定,只要双方当事人协商一致,是可以协商变更合同期限的,即有固定期限劳动合同可以变更为无固定期限劳动合同,反之,无固定期限劳动合同也可以变更为有固定期限劳动合同。

    袁超律师 2020.04.28 737人看过
  • 可以订立无固定期限劳动合同吗

    根据法律的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有劳动者在该用人单位连续工作满十年的等情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。

    袁超律师 2020.07.10 825人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    你好,可以说一下具体情况
  • 属于无固定期限劳动合同,没有签订,签订了固定期限劳动合同。
    若劳动者在连续2次与公司签订固定期限劳动合同之后,再次续签时,可以要求与公司签订无固定期限,但在此签订固定期限劳动合同亦可以;
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