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无固定期限劳动合同可以解除吗

2022.11.17 劳动纠纷 1938人浏览举报
律师回答
可以解除。
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。如果需要解除,同样需要双方协商一致。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条
报告编号:NO.20221117*****

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    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。因此无固定期限合同,除了具备用人单位或者劳动者单方解除合同的法定情形,要想解除无固定期限劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致。

    袁超律师 2020.06.16 1158人看过
  • 可以解除无固定期限劳动合同吗

    可以解除。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。如果需要解除,同样需要双方协商一致。

    袁超律师 2019.12.23 1231人看过
  • 无固定期限劳动合同怎么解除

    无固定期限劳动合同有两种解除方式:1、协商解除;2、法定法定,当用人单位出现法定解除劳动合同事由时,劳动者可以解除劳动合同;当劳动者出现法定解除事由时,用人单位可以解除劳动合同。

    袁超律师 2020.07.25 3191人看过
  • 无固定期限的劳动合同怎么解除

    无固定期限劳动合同可以通过三种方式予以解除,包括协商解除、法定解除和约定解除。 协商解除是指合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同。

    袁超律师 2020.10.22 979人看过
  • 怎么解除无固定期限劳动合同

    可以采用以下方式解除无固定期限劳动合同:1、协商解除。协商解除是指合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同;2、法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同等。

    陈晓龙律师 2020.09.25 1276人看过
  • 怎么解除无固定期限的劳动合同

    可以通过三种方式解除无固定期限劳动合同,包括协商解除、法定解除和约定解除:1、协商解除,当事人协商一致,劳动合同可以解除;2、法定解除,法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同等。

    李澍青律师 2020.09.24 1342人看过
  • 无固定期限劳动合同可以随时解除吗

    不可以。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。如果需要解除,同样需要双方协商一致。

    袁超律师 2019.12.23 2620人看过
  • 个人可以解除无固定期限劳动合同吗

    可以。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    袁超律师 2019.12.24 1397人看过
  • 无固定期限劳动合同解除的赔偿

    无固定期限劳动合同违法解除的赔偿金是经济补偿金的两倍,经济补偿金是按照劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    黄猴敏律师 2022.05.07 0人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    您好,如果是双方协商一致解除的,应该支付经济补偿金,按工作年限,工作多少年就补偿多少月的工资,如果用人单位违法解除合同,双倍支付经济补偿金作为赔偿
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    你好!公司是跟你协议解除还是单方解约呢? 公司解除无固定期限劳动合同,辞退员工补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 能帮助你的话,请给个好评。需要进一步的法律服务,可以直接联系我。
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    您好,我是吴律师,公司如果是因为您患病而与您解除合同的,您可以要求公司承担经济赔偿金。
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