是单位要解除合同么，若后续还有不明白的，可在对我进行追加咨询。
您好，如果是双方协商一致解除的，应该支付经济补偿金，按工作年限，工作多少年就补偿多少月的工资，如果用人单位违法解除合同，双倍支付经济补偿金作为赔偿
你好！公司是跟你协议解除还是单方解约呢？
公司解除无固定期限劳动合同，辞退员工补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
能帮助你的话，请给个好评。需要进一步的法律服务，可以直接联系我。
你好，看是否是合法解除，如果是合法解除，那么将按照具体工作时间计算经济补偿金，如果违法，将计算经济赔偿金，另外如果没有提前通知还会有待通知金，不知您解除方式是怎样，欢迎与我进一步沟通。
您好，我是吴律师，公司如果是因为您患病而与您解除合同的，您可以要求公司承担经济赔偿金。
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