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违反竞业禁止赔偿10倍合法吗

2023.03.01 劳动纠纷 1119人浏览举报
律师回答
违反竞业禁止赔偿10倍符合实际损失的合法。法律上并没有关于违反竞业限制的明确赔偿标准,一般遵从约定。双方签订的竞业限制协议没有约定违约金的,需从公司受到的损失进行计算,对违反竞业限制的行为进行赔偿。
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法律依据
《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
报告编号:NO.20230301*****

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  • 违反竞业禁止赔偿标准是怎么规定的

    劳动者违反竞业禁止的,要按照竞业限制约定向单位支付违约金,但是目前暂无规定对竞业限制违约金的标准作出规定,具体赔偿由劳动者和用人单位协议约定,对此产生纠纷的,可以申请劳动仲裁或向法院起诉解决。

    王汉杰律师 2022.10.20 154人看过
  • 竞业禁止条款合法吗

    竞业禁止条款符合以下条件的是合法的:签订竞业限制的主体要符合法律规定,竞业限制的主体是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;竞业限制条款不违反法律、法规的规定;竞业限制期限不超过两年。

    张福昊律师 2021.12.31 2203人看过
  • 竞业禁止协议合法要件有哪些

    一个可以得到法律保护的竞业禁止协议必须是合理的,必须符合以下几个要件:1、竞业禁止的目的只能是为了保护商业秘密。2、签订竞业禁止协议的企业一方,应是拥有商业秘密的权利人,即必须要有商业秘密的存在。3、竞业禁止的期限恰当等。

    张福昊律师 2022.03.17 754人看过
  • 公司违反竞业禁止协议不给补偿金怎么救济

    依据我国相关法律的规定,公司违反竞业禁止协议不给补偿金的,劳动者可以向法院起诉要求用人单位支付经济补偿或者解除竞业限制协议。在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持。

    蔺晓晗律师 2020.05.16 986人看过
  • 竞业禁止协议赔偿标准是怎样的

    目前我国的法律规定,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。对用人单位应与劳动者在什么范围内约定该项经济补偿,法律并未做明确规定。

    申莉娜律师 2019.08.26 1132人看过
  • 什么是竞业禁止协议

    竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位,包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。

    刘峰飞律师 2018.11.20 2471人看过
  • 什么是竞业禁止

    竞业禁止是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依法定或约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。

    张福昊律师 2022.03.11 924人看过
  • 三无产品赔偿10倍还是三倍

    三无产品赔偿三倍。首先要明确知道购买到三无产品消费者是可以维权的,根据新法律规定,若消费者购买到“三无”产品,商家应退一赔三,商品价格不足500元按500元赔偿。只要销售生产不符合安全标准的食品,就该给十倍赔偿;如果造成损失,则除损失之外,还可以要求三倍的损失赔偿。

    邓伟娜律师 2023.07.31 676人看过
  • 三无产品是赔偿10倍还是三倍

    三无产品一般可以要求赔偿三倍,如果经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,则应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍,如果增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。三无产品是指无生产日期、无质量合格证以及无生产厂家,来路不明的产品,销售三无产品的行为属于欺诈,所以消费者可以要求三倍赔偿。

    邓伟娜律师 2024.04.23 115人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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