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违反竞业禁止赔偿10倍合法吗

2023.03.01 劳动纠纷 1300人浏览举报
律师回答
违反竞业禁止赔偿10倍符合实际损失的合法。法律上并没有关于违反竞业限制的明确赔偿标准,一般遵从约定。双方签订的竞业限制协议没有约定违约金的,需从公司受到的损失进行计算,对违反竞业限制的行为进行赔偿。
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法律依据
《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
报告编号:NO.20230301*****

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    竞业禁止是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依法定或约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。

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    邓伟娜律师 2024.04.23 150人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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