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未成年人能签劳动合同吗

2021.01.06 劳动纠纷 809人浏览举报
律师回答
未成年人签订劳动合同需要区分不同情况,从事文艺、体育和特种工艺等工作,可以招用未满16周岁的未成年人,可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人,同样不能签订劳动合同。
劳动法》第94条规定:用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照
民法典》第十九条【限制民事行为能力的未成年人】八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
第二十条【无民事行为能力的未成年人】不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。
法律依据
《劳动法》第九十四条
《民法典》第十九条、第二十条

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  • 未成年人可以签劳动合同吗

    应从两个方面予以考虑:其一是已满十六周岁不满十八周岁的,其二是十六周岁以下的。十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

    张福昊律师 2022.02.14 317人看过
  • 未成年人是否能签劳动合同

    已满16周岁未满18周岁的未成年人可以签劳动合同。劳动者应符合以下条件:1、达到法定年龄;2、身体健康。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

    张福昊律师 2022.02.16 480人看过
  • 与未成年人签劳动合同有效吗

    与未成年人签的合同是否有效分为以下几种情况:一、十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收人为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。二、十周岁以上的末成年人,他们是限制民事行为能力人,可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动。

    张燕鹏律师 2019.12.03 1164人看过
  • 未成年人敲诈未成年人怎么判

    已满16周岁敲诈勒索应当承担刑事责任,不满16周岁不承担刑事责任,未成年人违法犯罪可以从轻或减轻处罚。情节较轻的,由公安机关依据治安管理处罚法处以行政处罚,构成犯罪的,公安机关拘留后移送检察院提起公诉,之后等待法院判刑。

    于伟律师 2019.07.16 3109人看过
  • 未成年人可以签订劳动合同吗

    未成年人签订劳动合同需要区分不同情况,从事文艺、体育和特种工艺等工作,可以招用未满16周岁的未成年人,可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人,同样不能签订劳动合同。

    李康律师 2020.09.17 689人看过
  • 未成年人以多人殴打未成年人并抢劫怎么判刑

    未成年人抢劫,涉嫌抢劫罪,可以判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。未成年犯罪可以从轻处罚,如果得到被害人谅解,积极缴纳罚金,本案可以申请缓刑。已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。

    王楠律师 2019.03.16 968人看过
  • 未成年能签劳动合同吗

    16岁以上的未成年人是可以签劳动合同的,但16岁以下的未成年人签劳动合同是不可以的,聘请16岁以下的孩子是使用童工,这样的做法是会受到惩罚的。

    袁超律师 2019.12.17 1119人看过
  • 未成年人签的合同有用吗

    与未成年人签的合同是否有效分为要看未成年人的具体年龄阶段,十六周岁以上视为完全民事行为能力人,签订的合同有效;八岁到十六周岁,以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动;不满八周岁的未成年人,只能由他的法定代理人代理民事活动。

    李鹏飞律师 2019.07.22 1577人看过
  • 什么是未成年人

    在我国,未成年人是指未满十八周岁的公民;而在其他国家,未成年人被定义的年龄范围不同。例如在日本,未成年人是指未满二十周岁的公民。但是在美国,未成年就指未满十六周岁的公民。

    李键键律师 2018.10.29 13220人看过

李荣律师团队

湖南腾荣律师事务所

李荣团队律师,专职律师擅长债权债务

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