精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 公司法 > 未成年人是否能签劳动合同

未成年人是否能签劳动合同

2022.02.16 公司法 1532人浏览举报
律师回答
已满16周岁未满18周岁的未成年人可以签劳动合同
劳动者应符合以下条件:
1、达到法定年龄;
2、身体健康。
根据国家有关规定,从事文艺、体育和特种工艺等工作,可以招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康,保障其接受义务教育的权利。从事繁重体力劳动或有毒有害工种的,必须年满18周岁。招用从事爆破性和煤矿井下瓦斯检验人员,年龄不得低于20周岁。
用人单位违法招用不满16周岁的未成年人是我们通常所说的使用童工行为,这种行为属于非法用工。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位使用童工的,应当承担相应的行政责任。《劳动法》规定,用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于相应的工作保险待遇。
不满16周岁的未成年人冒用他人名义与用人单位订立劳动合同或形成事实劳动关系的,劳动合同无效,但用人单位仍应按合同的约定支付报酬。

风险提示:未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
法律依据
《劳动法》第九十四条
《劳动法》第十五条
报告编号:NO.20220216*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

  • 32184

    精选解答
  • 48915283

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 退休人员能签劳动合同吗,退休人员是否可以签劳动合同
    如果退休人员尚未开始领取养老金,能签劳动合同。退休之后,如果劳动者没有享受养老保险待遇或者没有领取退休金的,可以将其视为劳动关系,用人单位应当依法与其签订劳动合同。关于退休人员能否签劳动合同 退休人员是否可以签劳动合同的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 退休人员能签劳动合同吗,退休人员是否可以签劳动合同
    退休人员从理论上说已经不具备劳动能力,因此也不能成为劳动者,没有签订劳动合同的资格。关于退休人员能签劳动合同吗,退休人员是否可以签劳动合同的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 劳动合同能补签
    劳动合同可以补签。如果用人单位与劳动者已经建立劳动关系,但自用工之日起超过一个月还未订立书面的劳动合同的,则用人单位与劳动者可以补签书面的劳动合同。关于劳动合同能补签的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 船员能签劳动合同吗
    船员在我国是属于比较特殊的职业,船员由于需要出海,往往在一年的时间里,没有几天是在家中度过的,而且船员是比较危险的一种职业,会面临事故、海盗等的风险,那么船员能签劳动合同吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
  • 劳动合同能倒签吗
    根据《劳动合同法》的规定,公司与员工建立劳动关系后,必须从实际用工之日起算,在一个月内签订书面劳动合同。如果“倒签”是在平等自愿、协商一致的基础上达成的共识,只要不违反法律、法规的规定,就符合民法关于当事人意思自治的原则,就是有效的。关于劳动合同能否倒签的问题,下面由华律网小编来为你详细解答。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复