与未成年人签的合同是否有效分为以下几种情况:一、十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收人为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。二、十周岁以上的末成年人,他们是限制民事行为能力人,可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动。
一般情况下,17岁的未成年人属于限制民事行为能力人,其签订的合同,经法定代理人追认后,该合同有效,但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不必经法定代理人追认。如果法定代理人没有作出表示的,视为拒绝追认,则合同无效。17岁的未成年人如果是以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。完全民事行为能力人签订的合同,意思表示真实,合同内容不违反法律规定的,该合同是有效的。
已满16周岁敲诈勒索应当承担刑事责任,不满16周岁不承担刑事责任,未成年人违法犯罪可以从轻或减轻处罚。情节较轻的,由公安机关依据治安管理处罚法处以行政处罚,构成犯罪的,公安机关拘留后移送检察院提起公诉,之后等待法院判刑。
8岁以下签订的合同无效;8岁以上的,要具体判断是否与他的年龄、智力相适应,如果是相适应或者纯获利的,就有效。不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。
对于以自己劳动收入为主要生活来源的十六周岁以上的未成年人,其也属于完全民事行为能力人,所签订的合同也是有效的。根据相关法律规定,不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。
未成年人抢劫,涉嫌抢劫罪,可以判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。未成年犯罪可以从轻处罚,如果得到被害人谅解,积极缴纳罚金,本案可以申请缓刑。已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
未成年人签订劳动合同需要区分不同情况,从事文艺、体育和特种工艺等工作,可以招用未满16周岁的未成年人,可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人,同样不能签订劳动合同。
应从两个方面予以考虑:其一是已满十六周岁不满十八周岁的,其二是十六周岁以下的。十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
未成年人签的协议不一定有效,具体情况如下:1.十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收人为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,其签订的协议是有效的。2.满八周岁的未成年人,他们是无民事行为能力人,签订的协议是无效的。3.八周岁以上的未成年人签订的协议属于效力待定的,经过其法定代理人追认的则协议有效,反之则无效;但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的协议不必经过追认也是有效的。
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