未成年人签订劳动合同需要区分不同情况,从事文艺、体育和特种工艺等工作,可以招用未满16周岁的未成年人,可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人,同样不能签订劳动合同。
与未成年人签的合同是否有效分为以下几种情况:一、十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收人为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。二、十周岁以上的末成年人,他们是限制民事行为能力人,可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动。
未成年人签订劳动合同需要区分不同情况,从事文艺、体育和特种工艺等工作,可以招用未满16周岁的未成年人,可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人,同样不能签订劳动合同。
已满16周岁未满18周岁的未成年人可以签劳动合同。劳动者应符合以下条件:1、达到法定年龄;2、身体健康。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
已满16周岁敲诈勒索应当承担刑事责任,不满16周岁不承担刑事责任,未成年人违法犯罪可以从轻或减轻处罚。情节较轻的,由公安机关依据治安管理处罚法处以行政处罚,构成犯罪的,公安机关拘留后移送检察院提起公诉,之后等待法院判刑。
根据相关法律规定,父母或者其他监护人不得允许或者迫使未成年人结婚,不得为未成年人订立婚约。父母或者其他监护人允许或者迫使未成年人结婚不但违反了结婚的实质要件中的婚姻自由原则和法定婚龄的要求,也不符合结婚的形式要件的要求,属于无效婚姻。未成年人早婚有以下几种形式:一是包办婚姻。具体方式主要有指腹婚、童养媳、娃娃亲等。二是买卖婚姻。三是早恋失控的早婚早育。父母或者其他监护人允许或者迫使未成年人结婚会造成如下弊端:一是不利于未成年人身心健康成长。二是影响未成年人的正常学习。三是给生活造成混乱。四是导致早育,严重影响少女的身体健康。五是家庭关系脆弱,容易导致家庭破裂。因此,父母或其他监护人不应让未成年人结婚或订婚。
不满十八周岁的自然人为未成年人。成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
不可以。因为贷款是民事行为,需要具有完全的民事行为能力的人才可以办理贷款,也就是说,想要办理贷款至少是年满18周岁且具有完全民事行为能力的人才行。未成年人属于限制民事行为能力人或者无民事行为能力人,这类人是无法办理贷款的。
不能。未成年人的监护人是未成年人的父母是未成年人的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,由下列人员中有监护能力的人担任监护人:祖父母、外祖父母;兄、姐。
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