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用人单位解除劳动合同后还要缴纳社保吗

2022.11.28 劳动纠纷 2790人浏览举报
律师回答
解除劳动关系后用人单位不需要缴纳社会保险了。 《劳动合同法》第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
法律依据
《劳动合同法》第五十条

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    依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张燕鹏律师 2019.08.05 660人看过
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    张福昊律师 2019.01.08 881人看过
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    劳动者在工伤期间,用人单位不得单方解除劳动合同。如果强行解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同,需要支付双倍的补偿金。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

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    依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1353人看过
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    王沛律师 2020.05.30 1057人看过

李荣律师团队

湖南腾荣律师事务所

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