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同意辞职有补偿吗

2021.09.23 劳动纠纷 618人浏览举报
律师回答
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。
如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

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  • 辞职有补偿吗

    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。一般情况下用人单位用人单位不会向劳动者支付经济补偿。违反法律规定导致劳动者辞职的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

    袁超律师 2018.12.11 1723人看过
  • 签了合同辞职有补偿吗

    视情况而定。劳动者自行辞职,属于自己的原因辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者依据法律规定解除劳动合同的,单位不需要支付经济补偿金。

    袁超律师 2019.12.19 1458人看过
  • 自动辞职有补偿吗

    根据相关法律规定,主动辞职并不必然决定有或者没有经济补偿金。如果用人单位以非法手段强迫劳动,或拖欠、克扣工资迫使劳动者提出辞职的,用人单位应向劳动者可支付经济补偿。

    袁超律师 2018.11.30 2060人看过
  • 长期合同辞职有补偿吗

    劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在法律规定的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等。

    张燕鹏律师 2019.12.02 940人看过
  • 孕妇辞职有补偿吗

    看你是什么原因自动辞职的,如果是单位违法造成你自动辞职,是有经济补偿的。如果没有,劳动者有任意解除权,但要提前一个月书面通知用人单位解除劳动合同,但这种情况下自动辞职的,没有补偿。

    袁超律师 2019.05.07 1696人看过
  • 长期合同自己辞职有补偿吗

    长期合同自己辞职没有补偿。劳动者和单位签定的是长期合同,在这种情况下,如果劳动者提出辞职,属于劳动者违约在先,单位有权利不给任何补偿。有劳动者依照规定解除劳动合同情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

    张燕鹏律师 2019.12.03 1892人看过
  • 自己辞职公司有补偿吗

    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。

    袁超律师 2018.12.26 2477人看过
  • 退休人员辞职有补偿吗

    员工因自身原因自动离职的,用人单位不需要支付赔偿金。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    袁超律师 2019.12.19 3425人看过
  • 私有企业辞职有补偿吗

    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。

    张燕鹏律师 2019.12.04 1394人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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