您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 拖欠工资产生后劳动者如何维权

拖欠工资产生后劳动者如何维权

2024.04.18 劳动纠纷 839人浏览举报

解析

1、在产生拖欠工资的争议后，劳动者可以通过去劳动行政部门投诉、申请调解、仲裁等方式来维权。
2、但要依法收集能证明存在劳动关系和用人单位拖欠工资的证据。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条; 《中华人民共和国劳动法》第七十七条

报告编号：NO.20240418*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

作者

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师，专职律师擅长劳动纠纷

2814
精选解答
5425290
阅读量

相关法律咨询

老板拖欠工资卷钱跑路劳动者应该怎样维权
用人欠薪的，劳动者维权途径有： 1.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院在接到劳动者申请后应当依法发出支付令督促用人单位向劳动者及时足额支付劳动报酬。 2.劳动者可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。 3.劳动者对仲裁结果不服的，可以提起诉讼。【法律依据】《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
老板拖欠工资卷钱跑路劳动者应该怎样维权
劳动部监察大队
劳动者因退休而产生的争议怎么解决
退休人员计发退休金多少与所在地区上一年在岗职工月平均工资、缴费年限、个人账户储存额等因素相关，退休人员可以带上本人身份材料到当地社保部门查询。
劳动者自动离职会产生哪些后果
你好，提前通知，解除劳动关系。
劳动者被拖欠工资
您对案情的陈述不清楚不全面，我无法准确解答。如需帮助，可点击我的头像获取联系方式，与我联系来律师事务所面谈详情，本律师对处理此类案件拥有丰富的实务经验和娴熟的业务技能，为您提供最佳的法律建议和诉讼策略，尽最大努力维护和保障您的合法权益📱 phone☎️ :①⑤②--③③⑥⑥--〇③〇⑤

拖欠工资产生后劳动者如何维权

刘峰飞

老板拖欠工资卷钱跑路劳动者应该怎样维权

老板拖欠工资卷钱跑路劳动者应该怎样维权

劳动者因退休而产生的争议怎么解决

劳动者自动离职会产生哪些后果

劳动者被拖欠工资