拖欠工资如何维权

如果用人单位不发劳动者工资的，劳动者是享有劳动报酬请求权的，劳动者是可以运用法律来维护自己的合法权益的。有的朋友就会疑惑，如果老板拖欠工资怎么维权呢?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容，希望对您有用。

遭遇拖欠工资的维权办法：劳动者可以在收集好相关证据之后，到当地的劳动行政部门进行举报；可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁；如果对劳动仲裁不满，还可以向人民法院提起诉讼。关于遭遇拖欠工资如何维权问题，下面华律网小编为您详细解答。

如果用人单位拖欠工资，员工应该采取下列措施来维权：向单位所在地的劳动保障行政部门投诉;向具有调解职能的组织申请调解;依法申请劳动仲裁;向人民法院起诉或者申请支付令等。关于拖欠工资员工应该怎么维权的问题，下面华律网小编为您详细解答。

员工的工资一般情况是按照月发放工资，有的是按照季发放工资，这都可以写在合同里，但是按照月发放工资的比较多，但是有的公司运作不是很好，导致很多公司拖欠工资怎么解决呢，澳门律师通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。企业长期拖欠工资怎

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您好，可以通过法律途径维护自己的权利，详细内容可以进一步咨询！

你好，请问拖欠了多少工资？请问有没有签订劳动合同呢，签订了合同拖欠工资可以请求经济补偿金。如果没有，工作服、工牌等物品有吗？建议先和用人单位协商，如果协商无法解决，建议您到当地有管辖权的劳动监察大队反映或投诉，也可以通过提起劳动仲裁进行维权，对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。鉴于你给出的细节不够完善，我暂时无法为你提供全面的帮助。如果您有需要或方便的话，可以与我沟通说明案件实际情况，我会尽力帮助你，减少您的损失的同时保护你最大的权益。

可以依法申请劳动仲裁。

你好，建议到当地劳动助，包括申请仲裁维权等可以查看简介电联或专问咨询。

嗨，尊敬的咨询者，根据您刚刚向我咨询的问题，是用人单位与您工资的问题，根据我国《劳动法》的相关规定，未经过双方协商的情况下，用人单位单方克扣、降低劳动者工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则，也违反了劳动合同中的约定。您可以跟用人单位协商，协商不成的话，您别担忧哦，您可以申请劳动仲裁。以维护您的劳动权益。相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国的《劳动法》是这样规定的，用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。如果我以上的回答还是不能解除您的疑惑，您可以追问下去，我会认真解答您的疑惑