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试用期解除劳动合同通知书有什么内容

2021.09.24 劳动纠纷 1438人浏览举报
律师回答
1、试用期解除劳动合同通知书应表达解除劳动合同的要求以及按实际情况填写原因，写明“请用人单位在收到通知之日起3日内与本人办理工作交接，否则因工作交接延误所引起的损失应由用人单位承担”，这样的字样。2、递交通知书的方式包括把解除通知书发到企业邮箱，或用快递把解除通知书投递到公司相关负责人手上，在快递封面上写明“解除劳动合同通知书”。这些方法都是可以的。
法律依据
劳动保障监察条例释义新第二十六条
报告编号：NO.20210924*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

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作者

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师，专职律师擅长劳动纠纷

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