精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 解除劳动合同通知书的效力如何确定

解除劳动合同通知书的效力如何确定

2023.01.18 劳动纠纷 32人浏览举报
律师回答
解除劳动合同通知书通知具有法律效力。双方自愿签了字,即可认为是双方同意协议解除了劳动合同。但是并不表示员工放弃了诉权,比如公司没有缴纳社保,劳动者依然可以要求公司补缴社保。
法律依据
《劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 解除劳动合同通知书的效力应该怎么确定

    解除劳动合同通知书通知具有法律效力。双方自愿签了字,即可认为是双方同意协议解除了劳动合同。但是并不表示员工放弃了诉权,比如公司没有缴纳社保,劳动者依然可以要求公司补缴社保。

    袁超律师 2022.12.22 51人看过
  • 解除劳动合同通知书

    公司辞退员工是个很常见的现象,辞退的原因也各有不同,但是公司没有给解除劳动合同通知书,合法吗如果没有解除劳动合同通知书,公司的做法不合法!解除劳动合同通知书是证明劳动者与企业之间形成了解除劳动合同的证明。

    张燕鹏律师 2019.08.12 9992人看过
  • 解除劳动合同的通知效力如何确定

    该通知具有法律效力,双方签了字即可认为是双方同意协议解除了劳动合同,虽然用词不规范,但在劳动仲裁等过程中,不会因为用词不规范就被认定为不是协议解除劳动合同。

    袁超律师 2019.08.30 633人看过
  • 解除劳动合同通知书是否具有法律效力

    解除劳动合同通知书通知具有法律效力。双方签了字,即可认为是双方同意协议解除了劳动合同。不过“双方再无任何经济纠纷”之类的条款,并不表示员工放弃了诉权。

    袁超律师 2020.05.27 1742人看过
  • 解除劳动关系通知书怎么写

    解除劳动(关系)通知书系本公司员工,因下列第项原因,根据《中华人民共和国》及国家有关法规、规章规定,本公司决定于年月日起与该员工解除(终止)(关系):(1)本人提出,解除劳动关系。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1627人看过
  • 解除劳动合同通知书是否具体法律效力

    解除劳动合同通知书具有法律效力,这是公司通知员工解除劳动合同的依据之一。

    郝梅臣律师 2022.05.06 0人看过
  • 没有收到解除劳动合同通知书怎么办

    我国法律规定,通知必须到达对方才生效。没有收到解除劳动合同通知书的,应视为解除合同的事实还未发生。因此,劳动者面对此种情况,可以有两种应对:一是等待《通知书》的送达,并主张《通知书》送达日为劳动合同解除日。

    张燕鹏律师 2019.08.26 3501人看过
  • 员工收到解除劳动合同通知书可以拒绝吗

    若用人单位违法解除劳动合同,员工收到解除劳动合同通知书可以拒绝。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。

    袁超律师 2020.07.29 1978人看过
  • 没有收到解除劳动合同通知书怎么办

    单位无故把员工辞退,但是员工没收到解除劳动合同通知书维权劳动者可以通过劳动仲裁请求赔偿。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动等。

    张燕鹏律师 2019.08.12 2472人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 2563

    精选解答
  • 3163219

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 解除劳动合同通知书的效力认定
    在日常生活中,用人单位在招聘劳动者的时候都会与劳动者签订一份劳动合同,这样无论是对双方都是公平的,但是在我们的现实生活中,通常也会出现解除劳动合同的这种情况,签订劳动合同是我们劳动者用来保障自身合法权益的合同。那么,解除劳动合同通知书的效力
  • 解除劳动合同通知书样本怎么写
    通知书,是一种以书面的形式传阅公示相关信息的一种文书,通知单内容一般载有通知对象、主要事项、落款人、日期等。那么解除劳动合同通知书样本怎么写?如果读者在生活中遇见这样的问题无法处理的,需要解决的,可以阅读本文章内容,下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
  • 解除劳动合同通知书样本
    解除劳动合同通知书(员工工号:)您与公司于年月日签订/续订的劳动合同,因您具有下列第项情形,根据《公司劳动合同管理制度》第条第款的规定,决定从年月日起解除劳动合同。1.试用期内不符合录用条件。2.严重违反公司规章制度。3.严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害。4.与其他用人单位建立劳动关系,严重影响工作或经公司提出仍不改正。5.订立或变更劳动合同过程中有欺...
  • 解除劳动合同通知书怎么写
    劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。那么需要解除劳动关系,解除劳动合同通知书怎么写?如果有相关的法律知识不了解的,不知道怎么做的时候,以下就是华律网小编整理的相关内容,听听华律网小编给出的具体意见。
  • 解除劳动合同通知书格式
    建立和解除劳动关系是用人单位经常遇到的事情。如何依照法律规定流程规范地解除劳动关系,是应当被用人单位重视的。解除劳动合同应当格式规范、内容具体的,华律网小编为您提供一个解除劳动合同的通知书范本范本供大家参考,希望对大家有所帮助。解除劳动合同
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复