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报告编号：NO.20240424*****
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查看完整报告劳动仲裁只要没有主张解除劳动合同，劳动者就应当继续上班。如果是主张解除劳动合同或者是因为辞退要求用人单位赔偿等问题，那么申请劳动仲裁后是可以不上班的。
员工与用人单位发生劳动争议，可以到用人单位所在地的劳动仲裁提起仲裁申请，该申请仲裁阶段是免费的，无需向劳动仲裁委员会支付费用。除非后期案件继续到一审、二审的法院审理阶段，每个阶段原告需要向法院缴纳10元诉讼费。但是需要注意的是仲裁时效，即。
申请仲裁解除劳动关系需要通知单位。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等信息；(二)仲裁请求和所根据的事实、理由等。
劳务关系非劳动关系，不需要仲裁前置。用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用劳动争议调解仲裁：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。
不需要，职工社保和新农合是可以同时买的，只要你是农村户口，但是却不能同时享受保障。也就是说，你享受了职工医保待遇就不能选择农村合作医疗待遇，享受了农村合作医疗待遇就不能享受职工医保待遇，两者是冲突的。
过期的劳动合同已经不具有效力，没有特别需要的话是不需要进行补办的;如果有需要，则可以申请到自己档案中复印。劳动合同期满，有法律规定情形的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
不需要办准生证。各个地区不一样，一般是不需要的。全面放开二孩生育，国家计生委重新制订新的计生政策，在二0一六年一月一日以后生育一孩，还是二孩，不需要审批，不需要准生证，直接到乡镇的计生登记。
合同终止后，便失去了法律上的效力。除法律另有规定外，原债权人不得主张合同债权，债务人也不再负合同义务，债权债务关系归于消灭。同时，合同关系的终止，使合同的担保及其他从权利义务关系也归于消灭。
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