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劳动仲裁是什么

2022.02.10 劳动纠纷 718人浏览举报
律师回答
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条

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  • 劳动仲裁程序是什么

    请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、理由。

    袁超律师 2020.05.07 371人看过
  • 劳动仲裁流程是什么

    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、理由。

    袁超律师 2020.06.15 406人看过
  • 劳动争议仲裁是什么

    劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。

    张燕鹏律师 2019.10.24 782人看过
  • 申请劳动仲裁流程是什么

    申请劳动仲裁流程:劳动仲裁委在当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内。提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案。

    袁超律师 2020.04.28 457人看过
  • 劳动仲裁的流程是什么

    劳动仲裁流程:劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。仲裁庭应当于开庭五日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。

    袁超律师 2019.06.21 3044人看过
  • 劳动仲裁申请流程是什么

    当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书,经审查,仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应自作出决定之日起五日内制作不予受理通知书,送达申请人,决定立案的,五日内向申请人和被申请人发出书面通知。

    袁超律师 2018.12.14 794人看过
  • 经济仲裁和劳动仲裁共同点是什么

    经济仲裁和劳动仲裁的共同点具体如下:不按行政区划层层设立仲裁机构,仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立,也可以根据需要在其他设区的市设立,不按行政区划层层设立。

    刘峰飞律师 2022.07.05 141人看过
  • 经济仲裁与劳动仲裁的区别是什么

    适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,处理的是经济合同纠纷和财产权益纠纷;设立依据不同。经济仲裁机构是依照冲裁法律的规定由地市人民政府组建的专门处理经济纠纷的独立部门;立案条件不同。适用法律不同。仲裁效力不同。

    袁超律师 2020.05.03 443人看过
  • 劳动仲裁和经济仲裁的区别是什么

    适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,处理的是经济合同纠纷和财产权益纠纷;设立依据不同。经济仲裁机构是依照法律的规定由地市人民政府组建的专门处理经济纠纷的独立部门;立案条件不同。适用法律不同。仲裁效力不同。

    袁超律师 2020.05.03 1297人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    尊敬的求助者,您好,根据你咨询的问题,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
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