精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳动争议仲裁是什么

劳动争议仲裁是什么

2021.09.24 劳动纠纷 784人浏览举报
律师回答
劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》
第三条解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 劳动争议仲裁与劳动争议诉讼的关系是什么

    劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序,即“先裁后审”制,劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后,如对仲裁裁决不服的,应在收到裁决书后十五日内向人民法院起诉,未经仲裁而直接向人民法院起诉的,人民法院不予受理。

    袁超律师 2019.12.18 785人看过
  • 劳动争议的仲裁流程是什么

    申请与受理。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中,仲裁申请书应当包括以下内容:1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式;2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等。

    袁超律师 2020.05.06 393人看过
  • 劳动争议仲裁程序流程是什么

    当事人申请当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请。审查受理仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,应对以下事项进行审查:申诉人是否与本案有直接利害关系。

    袁超律师 2020.04.28 502人看过
  • 劳动争议仲裁上诉的前提是什么

    在仲裁中并不存在上诉的情况。上诉是专属于诉讼过程中的程序,所以劳动争议仲裁能够上诉需要在仲裁后向法院提起诉讼,如果不服一审则可以上诉。即上诉条件如下:1、劳动争议仲裁已经结束,并且对仲裁结果不服,向法院提起诉讼。2、对法院的一审判决不服。

    袁超律师 2019.12.18 472人看过
  • 劳动争议仲裁受理范围是什么

    (一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。

    袁超律师 2020.07.10 466人看过
  • 什么是劳动争议仲裁程序

    申诉:由用人单位或劳动者及劳动关系的主体就用人单位或劳动者因劳动权利、义务引起的争议向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面提出申诉,劳动仲裁机构收到当事人申请仲裁的书面材料后予以审查,七日内予以答复当事人,对符合有关劳动仲裁的予以受理。

    袁超律师 2020.05.05 502人看过
  • 劳动争议仲裁管辖原则是什么

    劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

    袁超律师 2020.05.05 483人看过
  • 劳动争议仲裁

    根据《劳动争议调解仲裁法》第一条与第三条的规定,劳动争议仲裁应当根据事实,合法、公正、及时、着重调解,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定。

    张燕鹏律师 2019.08.06 3623人看过
  • 劳动争议仲裁申请时效的规定是什么

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议仲裁申请的时效是一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    宋栋梁律师 2020.05.19 508人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 25322

    精选解答
  • 32444845

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 劳动争议仲裁
    对于劳动争议仲裁的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
  • 劳动争议仲裁
    仲裁时效分为普通仲裁时效和特殊仲裁时效。按照法律规定,普通仲裁时效期间,从知道或应当知道权利被侵害时起算;但是,从权利被害之日起超过20年的,则不予保护。那么劳动争议仲裁的时效是怎么样的呢?华律网小编为大家介绍。劳动争议仲裁时效劳动争议申请
  • 劳动争议仲裁程序
    劳动争议仲裁程序是怎样的?接下来,就让华律网小编带大家详细看看吧。
  • 劳动争议仲裁流程
    当劳动者与用人单位发生争议之后就会涉及劳动仲裁,针对很多朋友对劳动争议仲裁提出的很多疑问,华律网律师针对劳动争议仲裁列举以下流程,仅供参考。劳动争议仲裁流程一、申请仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知
  • 劳动争议,仲裁时效
    华律网小编劳动争议,仲裁时效 2006年05月24日 一、基本案情 申诉人自2004年1月起受被申诉人雇佣,2005年9月申诉人提出辞职并数天后正式离职。2005年12月
  • 劳动仲裁,需要交几份劳动仲裁争议书?
    你好,一般三份。
  • 你好 劳动仲裁争议
    北京市盈科律师事务所石振兴律师团队律师为您解答: 需要您陈述案件细节,您的问题我们非常重视, 我们擅长处理这类案件,愿意帮您解决纠纷。 请查看我的联‘‘系‘‘方‘‘式‘‘,建议进一步,通,话咨询(9薇9信同步)。 我们会给您更详尽的法律意见。 2022年07月02日 15点09分
  • 劳动合同争议仲裁
    你好你在单位上了多久的班了
  • 劳动仲裁争议问题
    你好,可以陈述具体案由,以方便及时为你解答。
  • 劳动争议仲裁问题
    你好 具体是哪方面的争议呢,以上是顺鹏律师事务所团队为您解答,具体案件分析建议您可以详细来律所面谈沟通,我们将竭诚为您服务。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复