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劳动仲裁流程是什么

2021.09.18 劳动纠纷 408人浏览举报
律师回答
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条

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  • 劳动仲裁的流程是什么

    劳动仲裁流程:劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。仲裁庭应当于开庭五日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。

    袁超律师 2019.06.21 3044人看过
  • 劳动仲裁申请流程是什么

    当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书,经审查,仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应自作出决定之日起五日内制作不予受理通知书,送达申请人,决定立案的,五日内向申请人和被申请人发出书面通知。

    袁超律师 2018.12.14 794人看过
  • 申请劳动仲裁流程是什么

    申请劳动仲裁流程:劳动仲裁委在当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内。提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案。

    袁超律师 2020.04.28 457人看过
  • 劳动争议仲裁程序流程是什么

    当事人申请当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请。审查受理仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,应对以下事项进行审查:申诉人是否与本案有直接利害关系。

    袁超律师 2020.04.28 496人看过
  • 劳动争议的仲裁流程是什么

    申请与受理。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中,仲裁申请书应当包括以下内容:1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式;2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等。

    袁超律师 2020.05.06 393人看过
  • 劳动仲裁流程是什么样

    提交申请书;仲裁受理;开庭审理;仲裁庭处理劳动争议应当先行调解。达成协议的应制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

    张燕鹏律师 2019.10.28 1484人看过
  • 劳动纠纷的仲裁程序是什么流程

    根据我国相关法律的规定,劳动争议仲裁应按以下程序进行:(1)当事人申请;(2)审查受理;(3)仲裁前的准备:① 组成仲裁庭;②对应当回避的人员等,作出回避决定;③调查取证;④拟定仲裁方案。(4)仲裁审理。

    张燕鹏律师 2020.01.09 660人看过
  • 劳动仲裁流程是什么样的

    根据相关文件规定,申请劳动仲裁程序如下:首先由其本人提出书面申诉,劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件,并在七日内作出立案或不予受理的决定,对不予受理的,仲裁委员会发给《不予受理决定书》,说明不予受理的理由。

    张燕鹏律师 2019.08.05 383人看过
  • 申请劳动仲裁流程是什么样

    四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。1、当事人申请:当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。2、审查受理:符合要求的,劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或不予受理的决定。3、仲裁准备。4、仲裁审理。

    刘峰飞律师 2022.08.27 25人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    您好,根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验,可以更好维护您的合法权益!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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