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如何证明竞业限制协议无效

2021.06.03 劳动纠纷 1009人浏览举报
律师回答
竞业限制协议有下列情形之一的无效:
1、协议主体错误
签订竞业禁止协议的企业一方,应是拥有商业秘密的权利人,即必须要有商业秘密的存在,这是实行竞业限制的一个非常重要的前提条件。并且协议的另一方必须是符合竞业限制适用条件的人员,如果不满足协议签订的主体条件很可能导致协议无效。
2、超过竞业限制的期限
竞业限制协议的限制期限不得超过两年。也就是说,如果双方在协议中约定的期限超过两年,则超出部分应当认定为无效。
3、不给劳动者补偿
用人单位让劳动者签订竞业限制协议,就必须给予劳动者相应的补偿。如果该竞业限制协议未约定补偿数额或者给付标准,允许用人单位与劳动者就此事项协商,如果用人单位不同意给付补偿金,则该协议不对劳动者产生效力。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十六条
报告编号:NO.20210603*****

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  • 竞业限制怎样是无效的

    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。若违反以上规定,则竞业限制无效。

    袁超律师 2020.06.11 1312人看过
  • 竞业限制协议无效的情形有哪些?

    在劳动合同解除或终止后,向劳动者按月支付竞业限制补偿金是用人单位的法定义务。因用人单位原因超过三个月未支付补偿金的,劳动者有权要求解除竞业限制协议,但用人单位不支付补偿金不会导致竞业限制协议无效。

    张福昊律师 2022.02.11 1249人看过
  • 没签竞业限制保密协议是否无效

    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    顾双浩律师 2021.07.13 1866人看过
  • 没有签订竞业限制可以限制竞业吗

    没有签订竞业限制不可以限制竞业,我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。

    袁超律师 2020.05.13 2167人看过
  • 公司未按月支付竞业限制补偿金,能否导致竞业限制无效?

    用人单位超过三个月不支付补偿金,劳动者可解除竞业限制协议。劳动者离职后,用人单位按月支付经济补偿金,是用人单位基于竞业限制协议所应履行的法定义务。如果劳动合同解除或终止后,因用人单位原因导致三个月未支付经济补偿金,劳动者可解除竞业限制协议。

    张福昊律师 2022.02.11 1036人看过
  • 竞业限制可指定竞业单位吗

    竞业限制可指定竞业单位。法律规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

    袁超律师 2020.05.22 1304人看过
  • 竞业限制怎么补偿

    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,同时竞业限制的期限不得超过二年。

    袁超律师 2020.09.28 1816人看过
  • 竞业限制协议如何履行

    竞业限制协议应从解除或终止劳动合同之日起履行,签订竞业限制协议的劳动者,不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务,单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

    陈绍熙律师 2021.06.07 1146人看过
  • 竞业限制是怎么规定的

    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

    袁超律师 2020.08.07 1684人看过

陈绍熙

广东星啸律师事务所

陈绍熙律师,专职律师擅长劳动纠纷

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