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没签竞业限制保密协议是否无效

2022.11.28 债权债务 2277人浏览举报
解析
不是。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。由此可见，是否约定竞业限制与保密协议是否有效无关，所以就算不约定竞业限制条款，合法签订的保密协议也是有效的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
报告编号：NO.20221128*****

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作者

顾双浩

河北龙洲律师事务所

顾双浩律师，专职律师擅长债权债务

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