精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 竞业限制协议如何履行

竞业限制协议如何履行

2021.06.07 劳动纠纷 1057人浏览举报
律师回答
竞业限制协议应当从解除或终止劳动合同之日起履行,签订竞业限制协议的劳动者,不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务,单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条
报告编号:NO.20210607*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 违反竞业限制后可否继续履行

    可以。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十条规定:劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的,人民法院应予支持。

    王伟浩律师团队 2020.10.15 835人看过
  • 被辞退还要履行竞业限制吗

    要,公司辞退劳动者的,劳动者依然要履行竞业限制。根据法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

    王汉杰律师 2021.05.25 1485人看过
  • 不上班算履行竞业限制吗

    不上班算履行竞业限制。我国法律规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

    袁超律师 2020.05.14 1074人看过
  • 未上班算履行竞业限制吗

    未上班算履行竞业限制,根据我国法律规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

    袁超律师 2020.05.15 935人看过
  • 没有签订竞业限制可以限制竞业吗

    没有签订竞业限制不可以限制竞业,我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。

    袁超律师 2020.05.13 1913人看过
  • 竞业限制在职期间可以履行吗

    竞业限制在职期间不可以履行。法律规定,和用人单位签订合法竞业限制的劳动者在离职以后,用人单位应在竞业限制期限内按照约定 “按月给予劳动者经济补偿”。

    郑瑞雪律师 2020.05.13 1004人看过
  • 没有签订竞业限制需要履行吗

    没有签订竞业限制协议就没有竞业限制义务,就不需要履行竞业限制。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

    袁超律师 2020.05.22 1788人看过
  • 公司辞退还用履行竞业限制吗

    公司辞退签订了竞业限制的需要履行竞业限制,我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

    袁超律师 2020.05.14 1398人看过
  • 已经履行脱密期还需履行竞业限制吗

    法律并没有明确规定两者是否可以重复履行,但是从司法实践上看大部分情况下都是二者选其一。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

    袁超律师 2020.08.19 1584人看过

陈绍熙

广东星啸律师事务所

陈绍熙律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 3537

    精选解答
  • 1400624

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 竞业限制协议如何履行
    我们都知道,自从我国建立社会主义市场经济体制以来,我国的经济条件得到了明显的改善,这一切都离不开商业领域的良性发展。因此为了保证市场的平稳运行以及防止恶性竞争,我国设立的竞业限制,那么,竞业限制协议如何履行?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
  • 离职后竞业限制怎么履行
    签订竞业限制协议后,劳动者离职时要按照竞业限制协议约定的范围、地域、期限履行,用人单位要向劳动者支付经济补偿金,如果劳动者违反竞业限制约定,要向用人单位支付违约金,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
  • 不上班算履行竞业限制吗
    现实生活中,很多时候职工在企业上班的时候会签订一份竞业限制协议,当职工离职的时候就要遵守这份协议,但是,如果不上班算履行竞业限制吗?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
  • 未上班算履行竞业限制吗
    依据我国相关法律的规定,用人单位与负有保密义务的劳动者可以签订竞业限制协议和保密协议,劳动者离职后履行协议的,可以获得经济补偿,那么未上班算不算履行竞业限制?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
  • 怎么证明已经履行了竞业限制
    依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者申请劳动仲裁主张竞业限制补偿的,只需要提供竞业限制协议。而已经支付经济补偿或者证明劳动者违反竞业限制的举证责任,由用人单位承担,劳动者不需要证明自己履行竞业限制协议。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复