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没有签订竞业限制可以限制竞业吗

2022.11.24 劳动纠纷 1940人浏览举报
律师回答
没有签订竞业限制不可以限制竞业,我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
法律依据
《劳动合同法》第二十三条
报告编号:NO.20221124*****

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    竞业限制可以没有,一般岗位的工作人员没有竞业限制说法。根据我国法律及其司法解释的有关规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

    袁超律师 2019.12.23 1308人看过
  • 竞业限制协议可以单独签订吗

    竞业限制协议可以单独签订。我国并没有规定竞业限制协议的具体签订时间,具体情况可以由当事人和用人单位协商而定。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。

    张燕鹏律师 2019.12.05 2260人看过
  • 签订竞业限制怎么补偿

    签订竞业限制,由用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

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    宋栋梁律师 2020.05.18 1334人看过
  • 是否可以拒绝签订竞业限制协议

    竞业限制是否可以拒绝签订,首先要看是不是属于应该签订竞业限制协议的人员。竞业禁止的人员仅限于以下这些人,用人单位不得对普通员工随意约定竞业限制义务。1、对负有保密义务的劳动者;2、用人单位的高级管理人员;3、用人单位高级技术人员。

    陈绍熙律师 2021.06.07 1467人看过
  • 没有签订竞业限制需要履行吗

    没有签订竞业限制协议就没有竞业限制义务,就不需要履行竞业限制。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

    袁超律师 2020.05.22 1805人看过
  • 公司签订的竞业限制协议有效吗

    公司签订的竞业限制协议有效,我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。

    袁超律师 2020.05.13 2827人看过
  • 是否必须签订竞业限制协议

    用人单位与劳动者是否签订竞业限制协议由双方协商确定,不是必须签订的。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

    袁超律师 2020.08.19 1886人看过
  • 签订竞业限制期限是多久

    在解除或者终止劳动合同后,劳动人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1086人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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