精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 企业破产后对工伤职工如何补偿

企业破产后对工伤职工如何补偿

2022.06.29 劳动纠纷 382人浏览举报
律师回答
根据《工伤保险条例》第四十三条的规定:
1、企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
2、在企业无法进行支付时,如果企业为该员工支付了工伤保险,工伤赔偿由人社局进行支付。
法律依据
《工伤保险条例》第四十三条
报告编号:NO.20220629*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 私营企业破产后职工有补偿吗

    私营企业破产后职工有补偿。根据相关法律的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张福昊律师 2021.07.06 1626人看过
  • 企业破产职工如何补偿

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。

    黄春香律师 2019.04.19 1882人看过
  • 企业破产后职工能拿到工资吗

    依据企业破产法的规定,公司破产后拖欠职工的工资是具有优先受偿权的,在清偿破产费用和共益债务后,就要清偿拖欠的工资。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

    张福昊律师 2019.02.25 1203人看过
  • 企业破产怎么赔偿工伤职工

    单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,应当优先安排解决工伤职工的有关费用:对一至四级的工伤职工,应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五至十级的工伤职工,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。单位改制的,如果工伤职工转入承继单位的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;工伤职工不转入承继单位的,从原用人单位有效资产变现收入中,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。

    张福昊律师 2023.09.25 57人看过
  • 企业破产如何赔偿工伤职工

    单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,应当优先安排解决工伤职工的有关费用:对一至四级的工伤职工,应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五至十级的工伤职工,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。单位改制的,如果工伤职工转入承继单位的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;工伤职工不转入承继单位的,从原用人单位有效资产变现收入中,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。

    张福昊律师 2023.09.15 94人看过
  • 企业破产后职工可以索要哪些钱

    企业破产后,职工可以索要的范围有:1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用;2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用;3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。

    袁超律师 2024.01.15 28人看过
  • 企业破产后债权如何分配

    依据企业破产法的规定,企业破产后债权怎么分配,依据债权的类型而定,债权是有优先受偿顺序的,应该按顺序进行清算。《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

    张福昊律师 2024.01.24 18人看过
  • 企业破产后的债务怎么处理

    企业破产后的债务,应当按照下列顺序清偿债务。具体如下:1、破产费用和共益债务。2、职工的工资和劳动保险费用、补偿金。以保障广大职工重新就业前基本的生活需要。3、破产企业所欠税款和其他社会保险费用。4、普通的破产债权。主要指破产还债企业所欠的公民、法人或者其他组织的款项。已作为银行贷款等债权的抵押物或者其他担保物的财产,一般不能作为清偿的财产。

    张福昊律师 2023.12.04 44人看过
  • 企业破产后可以退休吗

    企业破产后如果职工符合退休条件的,一样可以办理退休手段,领取基本的养老金,破产企业也要清偿职工的福利费用。破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;普通破产债权。

    张福昊律师 2019.03.06 1737人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 3736

    精选解答
  • 5307384

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 企业破产职工如何补偿
    企业破产职工的安置和补偿问题:用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。下面华律网小编将就这一问题为您提供解答,欢迎阅读。
  • 企业破产职工补偿的标准
    在企业经营的过程中,有可能出现破产的情况。那么对于企业的员工可以获得相应的赔偿,这时候劳动者就需要知道补偿的标准是什么,这在法律上有相关的规定。所以大家需要有所了解,下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
  • 企业破产怎么算职工补偿
    在很多时候,我们上班的企业倒闭以后都会给我们提供补偿费用,那么办理职工补偿需要哪些手续呢?一般企业破产怎么算职工补偿?下面,何为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
  • 企业破产职工补偿计算
    企业破产之后,最重要的就是怎样将员工安顿好,因为有很多的企业在破产的时候,公司的员工还算是比较多的,这个时候安置员工就需要花费很大一笔费用,那么企业破产之后,职工的补偿是怎样进行计算的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
  • 企业破产职工补偿规定
    华律网小编目前,法院在审理国有企业破产案件时,不仅要适用相关的法律法规,还要依照部门规章和地方政府的有关政策,破产企业职工安置中也存在着法律与政策并行、甚至矛盾交织的局面
  • 企业破产职工如何补偿
    你好,具体涉及到什么情况呢?
  • 企业破产职工如何安置和补偿
    你好,这个问题比较复杂,需要根据实际情况确定方案
  • 企业破产职工如何安置和补偿
    您好,根据您描述的情况,先给出如下建议:因用人单位依破产法重整导致劳动者离职的,劳动者可以要求用人单位支付一定的经济补偿金的。很高兴能够帮助到您。如果还有任何法律问题,麻烦再次咨询,谢谢。
  • 企业破产不给职工经济补偿。
    你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 可以委托专业律师
  • 你好!没签劳动合同,企业破产职工有补偿吗?
    北京市盈科律师事务所石振兴律师团队律师为您解答: 需要您陈述案件细节,您的问题我们非常重视, 我们擅长处理这类案件,愿意帮您解决纠纷。 请查看我的联-系-方-式-,建议进一步,通,话咨询(11威11信同步)。 我们会给您更详尽的法律意见。 2022年07月06日 12点07分
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复