在现实生活中企业出现破产的情形是比较多的,企业出现破产情形的,应该向法院申请破产,法院受理后会进行破产清算,清偿欠下的债务,那么企业破产后以前职工欠单位的钱要不要还?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
首先,确认每位员工的实际出勤时长以及月度薪酬水平,这是计算补偿金的基础;若员工的服务年限已满一年,那么他或她将有权获取相当于一个月薪酬水平的经济赔偿;第三,若员工在贵司任职超过六个月但不足整年,应视为一年进行处理;最后,如果员工在贵司的服务期未达到六个月,他或她仍有权利从贵司处获得相当于半个月薪酬水平的经济赔偿金。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
在企业经营的过程中,有可能出现破产的情况。那么对于企业的员工可以获得相应的赔偿,这时候劳动者就需要知道补偿的标准是什么,这在法律上有相关的规定。所以大家需要有所了解,下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
企业破产职工的安置和补偿问题:用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。下面华律网小编将就这一问题为您提供解答,欢迎阅读。
华律网小编在民政办理离婚后夫妻之间的债务问题 因为性格不和,感情破裂,我们夫妻双方写了离婚协议书,财产也自行分割,双方达成协议后,08年8月6日丈夫给我写了一张2万元的欠