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报告编号：NO.20221206*****
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可以的。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
企业破产后债务依照顺序清偿。①破产费用：破产案件的诉讼费用;管理、变价和分配债务人财产的费用;管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用；②共益债务：人民法院受理破产申请后，为了全体债权人的共同利益以及破产程序顺利进行而发生的债务等。
企业破产后的债务，应当按照下列顺序清偿债务。具体如下：1、破产费用和共益债务。2、职工的工资和劳动保险费用、补偿金。以保障广大职工重新就业前基本的生活需要。3、破产企业所欠税款和其他社会保险费用。4、普通的破产债权。主要指破产还债企业所欠的公民、法人或者其他组织的款项。已作为银行贷款等债权的抵押物或者其他担保物的财产，一般不能作为清偿的财产。
企业破产后债务处理如下：（1）公司破产后会有专门的债务处理小组对债务进行梳理；（2）对公司所有资产和债务梳理完成后，开始资产处置及资金回款；（3）根据实际回款的金额对相应的债权人按比例进行资金分配，完成债务清算。
依据企业破产法的规定，企业破产后债权怎么分配，依据债权的类型而定，债权是有优先受偿顺序的，应该按顺序进行清算。《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
依据企业破产法的规定，企业破产后债权怎么分配，依据债权的类型而定，债权是有优先受偿顺序的，应该按顺序进行清算。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
企业破产后，职工可以索要的范围有：1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用；3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。
企业破产后成立清算组织，清算组织对外起诉主张债权并直接受偿，可以应诉并以清理所得的财产偿还债务；没有成立清算组织的，该企业不再享有民事诉讼地位，股东不能直接作为原告起诉主张企业的的债权。
公司终止而没有成立清算组织的，该公司不再享有民事诉讼地位，不能以原公司名义起诉应诉。该公司的股东不能直接作为原告起诉主张公司的的债权。但股东可以作为应诉被告，承担组织成立清算组，以清理所得的财产偿还债务的责任。
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