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企业2年未与员工签订劳动合同应该怎么赔偿

2020.11.23 劳动纠纷 867人浏览举报

解析

根据《劳动合同法》第八十二条
不订立书面劳动合同的法律责任，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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作者

湖南腾荣律师事务所

李荣团队律师，专职律师擅长债权债务