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工作2年没签订劳动合同被辞退怎样赔偿

2022.11.18 劳动纠纷 4765人浏览举报
律师回答
具体要看单位作出辞退行为是否合法以及辞退的具体原因是什么。
1、首先工作2年没签订劳动合同的,劳动者可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
2、如果公司违反法律规定辞退的,劳动者可以要求公司按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金
《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十二条
报告编号:NO.20221118*****

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    张燕鹏律师 2019.08.02 2816人看过
  • 没签劳动合同被辞退如何补偿

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    王汉杰律师 2021.05.29 711人看过
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    工作半年没签劳动合同被辞退是有补偿的。首先可以要求自用工之日起超过一个月未订立书面合同的二倍工资差额;其次,用人单位辞退的,可以要求经济补偿。

    袁超律师 2022.04.26 1523人看过

蔺晓晗

天津云杰律师事务所

蔺晓晗律师,专职律师擅长劳动纠纷

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