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2年没有签订劳动合同怎么赔偿

2022.07.15 合同纠纷 663人浏览举报

解析

根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，所以可以要第二个开始的双倍工资。

法律依据: 【中华人民共和国劳动合同法(2012修正)】; 第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。; 　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

报告编号：NO.20220715*****

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林春成律师团队

北京誉洲律师事务所

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2年没有签订劳动合同怎么赔偿
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