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离职单位拖欠工资如何申请仲裁

2020.10.09 劳动纠纷 989人浏览举报
律师回答
离职单位拖欠工资的,应当按照《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,在法定的仲裁期间内,向有管辖权的劳动仲裁机构提起劳动仲裁,并按照规定提交相关材料。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条、第二十八条
报告编号:NO.20201009*****

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  • 单位拖欠工资如何申请仲裁

    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等。

    刘容律师 2020.10.10 1282人看过
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    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。

    李国蓓律师 2022.06.14 270人看过
  • 单位拖欠工资能申请劳动仲裁吗

    1、可以,向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。2、仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。3、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制。

    袁超律师 2019.08.29 3083人看过
  • 拖欠工资如何申请仲裁

    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等。

    王伟浩律师团队 2020.10.19 1082人看过
  • 如何申请拖欠工资仲裁

    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份等;2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。

    王伟浩律师团队 2020.10.20 1097人看过
  • 单位无辜拖欠工资如何仲裁

    单位无故拖欠工资劳动者可以向劳动争议仲裁机关申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

    王伟浩律师团队 2020.10.21 949人看过
  • 拖欠工资如何申请劳动仲裁的

    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;3、可以不请律师代理,自己亲自处理,收齐相关法律文书,一样能胜诉;4、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作。

    袁超律师 2023.07.17 148人看过
  • 拖欠工资如何申请劳动仲裁

    1、到当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁;2、申请劳动仲裁材料:仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件和证据清单两份、用人单位的工商登记信息。

    张燕鹏律师 2019.08.26 2026人看过

王伟浩律师团队

广东天穗律师事务所

王伟浩团队律师,合伙人律师擅长劳动纠纷

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