教师被行政拘留后是否开除

教师被行政拘留的不应当开除。 《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因违反法律、行政法规强制性规定等情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 劳动者被行政拘留的不属于以上情形，因此，不应当被开除。