个人拖欠工资如何申请仲裁

依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，个体户拖欠劳动者工资的，劳动者可以在一拖欠工资一年内，向个体户所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，申请时提交申请书和相关证据。

拖欠工人和劳动者的工资是近几年国家严厉禁止的，情节严重还可能构成犯罪，劳动者挣得是血汗钱，不管用人单位出于何种原因拖欠工资，劳动者都可以向劳动仲裁部门申请仲裁。那么拖欠工资如何申请劳动仲裁索赔呢？下面由华律网小编为读者进行解答，希望对大家有所帮助。

当前社会中，劳动者权益受到法律保护，对于拖欠工资的行为，劳动者可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。在我国法律中规定了，对于拖欠工资怎样申请劳动仲裁?下面让我们一起来看看由华律网小编为大家进行的相应的解答吧。

劳动者与用人单位存在的劳动争议，双方当事人可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位是需要按时发放劳动报酬的，那么，拖欠工资可以申请劳动仲裁吗?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。拖欠工资可以申请劳动仲裁吗可以

劳动者在工作的时候肯定是会希望单位能按时发工资，事实上按时发工资也是单位的基本职责和义务。但有些劳动者还是遇到了被单位拖欠工资的情况，迟迟拿不回自己的劳动所得。那么，被拖欠工资可以申请劳动仲裁吗?听听华律网小编给出的具体意见。被拖欠工资可以

你好，那你需要准备对方未足额支付劳动报酬的证据，准备好仲裁申请书，交给劳动仲裁机构。如果需要律师代理，可以联系。

您好，需要去公司所在地或者工作所在地的劳动仲裁委员会填写仲裁申请书，准备证据材料提交，希望可以帮助到您。

你好，一、者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决

你好，到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面。

您好，具体的纠纷是什么呢？如有需要可以来电详谈。