个人拖欠工资如何申请仲裁

依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，个体户拖欠劳动者工资的，劳动者可以在一拖欠工资一年内，向个体户所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，申请时提交申请书和相关证据。

仲裁委员会将给予双方一定的举证期限和答辩期限，随后进入正式的开庭审理环节。在此过程中，仲裁委员会首先会尝试通过调解方式解决纠纷，如调解无果，则会依法下达裁决书。劳动仲裁案件的处理周期通常为60日，若对裁决结果持有异议，劳动者有权向法院提起诉讼。在申请劳动仲裁期间，劳动者仍可正常寻找新的就业机会。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

拖欠工资怎么申请劳动仲裁模板？对于遇到公司拖欠工资问题的朋友们，你们想要通过劳动仲裁来维护自己的权益的话，可以按照下面这个步骤的模板来进行操作：第一步就是得先弄清楚你自己这边，也就是申请人（劳动者）和你要告的那个人。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

相关证据及证据清单各两份；以及用人单位工商登记信息。提交申请五日后，仲裁院将予以受理，并为双方预留举证期限及答辩时间。随后进行开庭审理与调解环节。若调解失败，仲裁院将会下达裁决书，整个劳动仲裁程序通常在六十日内结束。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

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你好，那你需要准备对方未足额支付劳动报酬的证据，准备好仲裁申请书，交给劳动仲裁机构。如果需要律师代理，可以联系。

您好，需要去公司所在地或者工作所在地的劳动仲裁委员会填写仲裁申请书，准备证据材料提交，希望可以帮助到您。

你好，一、者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决

你好，到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面。

您好，具体的纠纷是什么呢？如有需要可以来电详谈。