劳务外包合法吗

劳务外包是不合法的。
劳动外包是指企业对外包员工不进行直接管理，而是由员工自行安排确定其工作形式和工作时间，是不行的。有资质的企业可以依法派遣劳动者，但是一般不能将劳务外包。
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【延伸知识】劳务外包不是临时工。 在我国的劳动法律法规中,没有临时工的概念,劳务外包的劳动者是非全日制用工。 临时工需要根据企业业务的具体情况来确定的。 如果工作时间不长,几天或者几个星期之类的,那就属于临时工。 如果签订劳动合同,缴纳社保,工资发放都是按照劳动关系来的,那就属于正式员工。