精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 合同纠纷 > 如何终止劳务外包合同

如何终止劳务外包合同

2022.11.28 合同纠纷 1929人浏览举报
律师回答
可以通过协议解除和法定解除、约定解除的方式来终止劳务外包合同。
根据法律规定,当事人协商一致,可以解除合同
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
合同解除的,该合同的权利义务关系终止。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百五十七条、第五百六十二条、第五百六十三条
报告编号:NO.20221128*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 劳务外包合法吗

    劳务外包是不合法的。劳动外包是指企业对外包员工不进行直接管理,而是由员工自行安排确定其工作形式和工作时间,是不行的。有资质的企业可以依法派遣劳动者,但是一般不能将劳务外包。

    张燕鹏律师 2019.12.04 7709人看过
  • 劳务外包合同存在产假吗

    存在。休产假是女职工的基本权利,所以劳务外包合同是存在产假的。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

    袁超律师 2019.12.26 2877人看过
  • 劳务外包合同属于承揽合同吗

    我国法律对劳务外包合同与承揽合同有明显区分。业务外包合同不同于承揽合同,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。

    刘少威律师 2022.02.17 1298人看过
  • 签劳务外包合同是劳务派遣工吗

    不是,劳务外包与劳务派遣服务性质不同、用工需求不同、用工范围不同、合同性质不同、结算标准不同、管理角色不同、服务主体不同、相互关系不同、适用法律不同。劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。

    刘峰飞律师 2019.03.14 1492人看过
  • 劳务外包合同是否属于承揽合同

    (1)我国法律对劳务外包合同与承揽合同有明显区分(2)业务外包合同不同于承揽合同,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。

    陈绍熙律师 2023.07.14 145人看过
  • 劳务派遣合同改签外包合同合法吗

    劳动合同改签劳务派遣,是企业为了规避与劳动者签订无固定期限劳动合同和降低用人责任的一种手段。用人单位和劳动者解除劳动合同改签为劳务派遣需要向劳动者支付补偿金(每服务一年支付一个月的工资),符合《劳动合同法》第十四条签订无固定期限劳动合同。

    袁超律师 2019.03.14 1140人看过
  • 劳务承包合同如何终止

    一般合同当事人双方只要互相同意,随时可以终止合同,需要当事人签字确认。引起合同终止的原因有:1.合同因当事人双方全面履行而消灭;2.合同因情势发生变化,双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议,终止合同。

    王兴龙律师 2021.07.23 1205人看过
  • 劳务派遣转劳务外包合法吗,有没有赔偿

    劳务派遣转劳务外包是不合法的。在劳务外包中,用工单位不对员工进行直接管理,工作形式和工作时间是由员工自行安排的,不符合设立劳务派遣等制度的目的,因此不能转为劳务外包。

    袁超律师 2019.03.14 6983人看过
  • 劳务外包合同到期不续签有补偿吗

    外包合同到期不续签没有赔偿。外包合同不同于劳动合同。根据《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    刘少威律师 2022.02.22 3783人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 25302

    精选解答
  • 56345162

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 劳务外包的好处
    企业或者单位一般在什么情况下会采取劳务外包,对于企业和单位而言劳务外包会改他们带来哪些好处呢?劳务外包的意义有哪些?下面华律小编将为您带来关于劳务外包的好处的简要介绍,祝您阅读愉快!劳务外包的好处1.管理规范,提高用工安全。一方面,本公司负
  • 劳务外包的意义
    劳务外包的意义有什么?华律网小编在下文就为大家带来问题的解答,希望对大家有所帮助。
  • 劳务外包定义
    把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。关于劳务外包定义的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 劳务外包安全协议范本怎么写
    在现实生活中劳务外包的用工方式是比较多的,特别是在工程建设行业,劳务外包最为普遍,劳务外包的用工单位一般就是包工头,而用工安全是最为重要的,那么劳务外包安全协议范本如何写?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
  • 劳务外包如何纳税
    在现在的建筑市场,劳务外包已经变得习以为常。那么,什么是劳务外包呢他的基本定义是什么有什么优点如何纳税今天,华律网小编将和大家一起就上面的问题进行深入的讨论。希望对大家有所帮助。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复