一些单位为了节省劳动力成本而会去聘请临时工,单位在聘请临时工的时候,并没有为临时工购买工伤保险等正式工相关的福利。结果临时工在工作中却受到了伤害,符合工伤认定条件,那么,临时工可以享受工伤待遇吗?华律网小编为您详细介绍。临时工可以享受工伤待
雇工,临时工可以享受工伤待遇吗?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
雇工、临时工也能享受工伤待遇。凡是我国境内的企业、事业单位等组织的职工和个体工商户的雇工,都有依法享受工伤保险待遇的权利。如果企业、事业单位等组织未为员工参加工伤保险的,则工伤保险待遇项目和标准支付费用,由上述组织承担。关于雇工临时工是否能享受工伤待遇的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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临时工受伤的,相关的用人单位和保险公司应对这类人进行相关的工伤保险赔偿。相关的临时工也是我国的劳动者,在我国的法律规定中,受到法律的保护相关的公司和保险公司都应积极的进行保护。保护我国劳动者的合法权益。接下来跟华律网小编一起来看看。一、临时工能否享有工伤保险待遇工伤不存在临时工之说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在...