临时工能否申请工伤

临时工受伤的，相关的用人单位和保险公司应对这类人进行相关的工伤保险赔偿。相关的临时工也是我国的劳动者，在我国的法律规定中，受到法律的保护相关的公司和保险公司都应积极的进行保护。保护我国劳动者的合法权益。接下来跟华律网小编一起来看看。一、临时工能否享有工伤保险待遇工伤不存在临时工之说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在...

临时工申请工伤如何认定？时工申请工伤如何认定？果员工在上下班的途中，由于非个人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所引发的身体伤害，也应被视为遭受工伤。除此之外，根据法律、行政法规的规定，还有其他一些情况也应该被认定为工伤。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

临时工没合同怎么申请工伤？时工没合同怎么申请工伤？未签署劳动合同的情况下，劳动者可直接前往当地劳动和社会保障行政主管机关申请工伤鉴定。鉴于此种情形，除了提供能够证明受伤经过的相关资料之外，还需提交能够证明劳动关系存在的证据。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

临时工怎么申请工伤赔付？时工怎么申请工伤赔付？于临时工在发生工伤事故时，其保险是否能够获得理赔的操作流程应如下所述：首先，当员工或用人单位发现存在工伤情况后，需要立即向当地负责管辖区域的相关劳动部门申请进行工伤鉴定。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

临时工怎么申请工伤鉴定？时工怎么申请工伤鉴定？论是打零杂还是签了长约的员工，首要任务就是得去本地的劳保部门报备工伤，这可是个关键步骤，整个事件的起点都取决于你是否能搞定这块。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

你好，很高兴能为你解答，可点击我头像详细解答

你好，临时工受伤的话，可以向法院起诉，主张提供劳务致损。

尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，关于工伤的问题，建议可以参考相关的法律依据为《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

你好，签劳动合同了吗

要看是否符合认定工伤的条件